8月9日,《人民網(wǎng)》發(fā)表“鹽城東方集團:多維發(fā)力 建設(shè)‘清廉國企’”文章,聚焦鹽城東方集團縱深推進清廉國企建設(shè),不斷擦亮國企高質(zhì)量發(fā)展清廉底色的生動實踐。
為推進“清廉國企”建設(shè)走深走實,今年以來,鹽城東方集團將廉潔文化理念和制度融入企業(yè)改革發(fā)展之中,促使黨員干部及廣大職工織密責任網(wǎng),繃緊自律弦,進而培養(yǎng)廉潔從業(yè)的作風、重廉尚德的家風、風清氣正的黨風政風。
緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”,涵養(yǎng)清朗政治生態(tài)。鹽城東方集團堅持全面履行好管黨治黨政治責任,定期組織召開黨風廉政建設(shè)工作會議、全面從嚴治黨工作等重要會議,部署黨風廉政建設(shè)工作。制定集團領(lǐng)導(dǎo)班子落實全面從嚴治黨主體責任清單,把全面從嚴治黨責任落實情況和黨風廉政建設(shè)納入年度重點工作,開展述職述廉,切實把“兩個責任”抓緊抓實,為廉潔文化建設(shè)構(gòu)建堅實組織保障體系。據(jù)悉,2022年上半年,鹽城東方集團紀委推動班子成員對分管部門(子公司)、黨支部“一把手”開展廉政談話41人次,強化“一把手”慎獨、慎微、慎始、慎終的廉潔意識。
上下聯(lián)動,開展多樣化廉潔教育。鹽城東方集團持續(xù)抓好作風建設(shè),教育引導(dǎo)全體員工知責守責。該公司組織召開警示教育大會暨廉政黨課,促進黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線,通過警示教育片、會議學(xué)習(xí)傳達各級紀委關(guān)于違反中央八項規(guī)定精神的通報和各類典型案例,做到以案示警,以案明紀。鹽城東方集團紀委向黨員干部及配偶家屬發(fā)出《家庭助廉承諾書》,將清廉文化建設(shè)融入家庭,在集團內(nèi)形成勁吹清廉風,努力營造崇廉尚廉的良好風尚。